В 2027 году придётся один раз выйти на работу в субботу, 20 февраля, зато новогодние каникулы растянутся на 11 дней, с 31 декабря 2026-го по 10 января. Производственный календарь на 2027 год уже окончательный: переносы выходных правительство утвердило постановлением от 17 сентября 2026 года № 1187. При пятидневке в году 247 рабочих дней и 118 выходных и праздничных, норма рабочего времени — 1972 часа при 40-часовой неделе, 1774,4 при 36-часовой и 1181,6 при 24-часовой.
Все даты я проверила своим скриптом и сверила с двумя бухгалтерскими справочниками, расхождений нет. Календарь мне понадобился по делу: отдел кадров попросил до конца октября прислать пожелания по отпускам на следующий год. Поэтому кроме переносов и норм я посчитала, куда поставить отпуск, чтобы дней отдыха вышло заметно больше, чем списанных дней отпуска.
Как отдыхаем в 2027 году: новогодние каникулы и переносы
Постановление переносит три выходных:
- с субботы 2 января на пятницу 5 ноября;
- с воскресенья 3 января на пятницу 31 декабря;
- с субботы 20 февраля на понедельник 22 февраля.
Субботу и воскресенье 2 и 3 января правительство так или иначе должно было куда-то деть: они совпали с январскими праздниками, а такие выходные по статье 112 ТК правительство переносит на другие дни. В этот раз их поставили на пятницы, к 4 ноября и к Новому году. Третий перенос, судя по всему, нужен, чтобы приклеить 23 февраля, вторник, к воскресенью. Расплата — шестидневка с 15 по 20 февраля.
Ещё три выходных сдвинутся автоматически, по общему правилу той же статьи. 1 мая и 12 июня выпадают на субботу, 9 мая на воскресенье, и выходной уходит на ближайший понедельник: 3 мая, 10 мая и 14 июня. Целиком длинные выходные выглядят так:
- 31 декабря 2026 — 10 января 2027: 11 дней;
- 21–23 февраля: 3 дня, суббота 20-го рабочая;
- 6–8 марта: 3 дня;
- 1–3 мая и 8–10 мая: дважды по 3 дня, между ними четыре рабочих;
- 12–14 июня: 3 дня;
- 4–7 ноября: 4 дня;
- 31 декабря 2027 года, пятница, — выходной, а как отдыхаем в январе 2028-го, решит следующее постановление.
Между 14 июня и 4 ноября нет ни одного праздника: июль, август, сентябрь и октябрь идут по 21–22 рабочих дня. Для отпуска это самые невыгодные месяцы, к этому я ещё вернусь.
Рабочие дни и нормы часов по месяцам 2027 года
Нормы считают по приказу Минздравсоцразвития № 588н: восемь часов на каждый рабочий день пятидневки при 40-часовой неделе, в предпраздничный день на час меньше. При 36- и 24-часовой неделе день равен 7,2 и 4,8 часа, предпраздничный короче на тот же час.
| Месяц | Рабочих дней | Часов при 40 ч в неделю | Часов при 36 ч в неделю |
|---|---|---|---|
| Январь | 15 | 120 | 108 |
| Февраль | 19 | 151 | 135,8 |
| Март | 22 | 176 | 158,4 |
| Апрель | 22 | 175 | 157,4 |
| Май | 19 | 152 | 136,8 |
| Июнь | 21 | 167 | 150,2 |
| Июль | 22 | 176 | 158,4 |
| Август | 22 | 176 | 158,4 |
| Сентябрь | 22 | 176 | 158,4 |
| Октябрь | 21 | 168 | 151,2 |
| Ноябрь | 20 | 159 | 143 |
| Декабрь | 22 | 176 | 158,4 |
| Год | 247 | 1972 | 1774,4 |
Короткие предпраздничные дни (статья 95 ТК) — пятница 30 апреля, пятница 11 июня, среда 3 ноября и суббота 20 февраля. С субботой отдельная история: сама она перед праздником не стоит, после неё ещё два выходных. Но в том же приказе 588н есть правило: рабочая суббота, с которой перенесли выходной, длится столько же, сколько день, куда этот выходной ушёл. Ушёл он на понедельник 22 февраля, а тот предпраздничный, вот и выходит 7 часов. Поэтому в феврале 151 час, а не 152, в апреле 175, в июне 167, в ноябре 159.
Декабрь в первый вечер я посчитала неправильно, у меня вышло 175 часов. Четверг 30 декабря 2027 года — обычный восьмичасовой день, хотя назавтра выходной: 31 декабря в этот раз перенесённый выходной, праздником он не считается, а час срезают только перед праздником. В декабре ровно 22 полных дня и 176 часов. Самый короткий месяц — январь, 15 рабочих дней и 120 часов. В первом полугодии 118 рабочих дней и 941 час, во втором 129 дней и 1031 час. Если в вашем регионе есть свои нерабочие праздники, норма будет меньше, считайте по региональному календарю.
После декабрьского конфуза я проверила себя ещё одним способом. 2027 год начинается с пятницы и не високосный, ровно как 2021-й, и переносы тогда сделали те же три, день в день (постановление № 1648). Я открыла календарь 2021 года, и все месяцы, кроме мая, совпали до часа, включая короткую субботу 20 февраля. Май разошёлся из-за указа, который в 2021-м добавил нерабочие дни с 4 по 7 мая.
Где отпуск растягивается сильнее всего
Из отпуска вычитают только нерабочие праздники (статья 120 ТК). Субботы, воскресенья и перенесённые выходные идут в счёт отпуска, Минтруд разъяснял это ещё в письме от 15.04.2016 № 14-1/В-351. Варианты я сравниваю по одной метрике: сколько дней подряд отдыхаешь на один списанный день отпуска. У летнего отпуска она чуть больше единицы, у удачных окон доходит до пяти.
| Даты в заявлении | Дней отпуска | Отдых подряд | Дней отдыха на день отпуска |
|---|---|---|---|
| 28–30 декабря 2026 | 3 | 26 декабря — 10 января, 16 дней | 5,3 |
| 11–15 января | 5 | 31 декабря — 17 января, 18 дней | 3,6 |
| 24–26 февраля | 3 | 21–28 февраля, 8 дней | 2,7 |
| 1–5 марта | 5 | 27 февраля — 8 марта, 10 дней | 2 |
| 4–7 мая | 4 | 1–10 мая, 10 дней | 2,5 |
| 7–11 июня | 5 | 5–14 июня, 10 дней | 2 |
| 1–3 ноября | 3 | 30 октября — 7 ноября, 9 дней | 3 |
| 27–30 декабря 2027 | 4 | 25 декабря — 9 января 2028, не меньше 16 дней | 4 |
Первая строчка — про декабрь нынешнего года, в график на 2027-й она не попадёт. Кому такой вариант нравится, договариваться с руководителем надо уже сейчас. Последняя зависит от постановления на 2028 год. Первые восемь дней января праздники при любом раскладе, 9 января 2028-го — воскресенье, а куда перенесут выходные, совпавшие с праздниками (1, 2 и 8 января выпадают на субботу, воскресенье и субботу), пока неизвестно. Так что 16 дней там — нижняя граница.
Майская ловушка: заявление «с 1 по 10 мая»
На майских 2027 года хорошо видно, сколько дней отпуска стоит перенесённый выходной. Два заявления на одни и те же праздники:
- «с 1 по 10 мая» — 10 календарных дней минус два праздника, 1 и 9 мая, списывается 8 дней отпуска;
- «с 4 по 7 мая» — списывается 4 дня.
Отдыхаете в обоих случаях с субботы 1 мая по понедельник 10 мая. Понедельники 3 и 10 мая — перенесённые выходные, праздниками они не считаются, и внутри отпуска их списывают так же, как субботы с воскресеньями. В первом варианте четыре дня отпуска уходят на дни, которые и так были бы выходными. В июне то же самое: «с 7 по 14 июня» списывает 7 дней, «с 7 по 11 июня» — 5, а отдых одинаковый, с 5 по 14 июня. Отдел кадров первое заявление примет молча, формально к нему не придерёшься.
Четырнадцать дней подряд и мой план на 28
По статье 125 одна из частей отпуска должна длиться не меньше 14 календарных дней, а делить отпуск вообще можно только по договорённости с работодателем. Для четырнадцатидневной части лучшее окно 2027 года — с 11 по 24 января: она пристыковывается к каникулам, и получается 25 дней подряд, с 31 декабря по 24 января. В конце года похожий трюк даёт отпуск с 17 по 30 декабря: вместе с новогодними это не меньше 24 дней, точнее покажет календарь на 2028 год. Между этими двумя окнами больше 18 дней из 14 не выжать, я перебрала тем же скриптом все даты старта. Например, с 8 по 21 февраля (отдых с 6 по 23 февраля) или с 21 октября по 3 ноября (отдых до 7 ноября).
Сама я в январь не пойду: у нас в это время годовая отчётность, и аналитиков никуда не отпускают. Четырнадцать дней ставлю на июль, на каникулы ребёнка, с 12 по 25 июля. С выходными до и после это 16 дней, метрика самая скучная в году, 1,14: летом праздников нет. Остальные 14 дней раскладываю так:
| Часть отпуска | Списано дней | Отдых подряд, дней |
|---|---|---|
| 24–26 февраля | 3 | 8 |
| 4–7 мая | 4 | 10 |
| 12–25 июля | 14 | 16 |
| 1–3 ноября | 3 | 9 |
| 27–30 декабря | 4 | не меньше 16 |
| Итого | 28 | не меньше 59 |
28 дней отпуска превращаются минимум в 59 дней отдыха пятью кусками. Две летние половины по 14 дней, с 12 по 25 июля и с 9 по 22 августа, дали бы 32. Разница в 27 дней достаётся без единого лишнего дня отпуска, только за счёт того, куда в этом году легли праздники.
Слабое место у плана тоже есть: пять кусков неудобны любому начальнику, а соглашаться на дробление он не обязан. Так что в пожеланиях я пишу все пять, а торговаться готова за каждый. График отпусков на 2027 год работодатель должен утвердить не позднее чем за две недели до начала года (статья 123), то есть до 17 декабря 2026-го, а о начале каждого отпуска по графику предупредить под подпись не позже чем за две недели.
Комментарии
Чтобы участвовать в обсуждении, или .