Ноябрьские праздники 2026 официально — один день, а отдохнуть можно девять

В понедельник за обедом обсуждали, как в этом году отдыхаем на ноябрьские праздники. Коллега из соседнего отдела уже купила билеты к родителям на три дня, «как в прошлом году». Я открыла на телефоне производственный календарь и испортила ей обед.

Официально ноябрьские праздники в 2026 году — один день. 4 ноября, День народного единства, выпадает на среду. Переносов на ноябрь нет: постановление Правительства от 24.09.2025 № 1466 «О переносе выходных дней в 2026 году» двигает только два январских выходных, субботу 3 января на пятницу 9 января и воскресенье 4 января на четверг 31 декабря. Суббота и воскресенье 31 октября и 1 ноября — обычные выходные, понедельник и вторник рабочие, в среду отдыхаем, в четверг и пятницу снова на работу.

Раз уж открыла календарь, досчитала ноябрь до конца. Зарплаты в примерах условные, нормы взяты из Трудового кодекса и производственного календаря.

Почему ноябрьские праздники в этот раз без мостика

Механика переносов описана в статье 112 ТК. Если праздник выпал на субботу или воскресенье, выходной сам переезжает на следующий рабочий день, постановление для этого не нужно. Исключение — январь: выходные, совпавшие с новогодними праздниками, правительство раскидывает по году своим решением. В 2026 году таких было два, 3 и 4 января, и оба уже ушли на 9 января и 31 декабря.

Кроме того, правительство вправе переносить и обычные выходные, чтобы склеить праздник с субботой и воскресеньем. В прошлом году так и сделали: постановлением № 1335 субботу 1 ноября 2025 года перенесли на понедельник 3 ноября, и страна отдыхала со 2 по 4 ноября, отработав за это субботу. На такую же схему и рассчитывала коллега со своими билетами.

В 2026-м праздник стоит посреди недели. Чтобы прилепить его к выходным, понадобилось бы перенести два дня, понедельник и вторник или четверг и пятницу, то есть устроить две рабочие субботы. Почему так не сделали, в постановлении не объясняют. Замечу только, что рабочих суббот в 2026 году нет ни одной. Подозреваю, что одно связано с другим, но это уже мои догадки.

Сколько рабочих дней и часов в ноябре 2026

Производственный календарь для пятидневки я сверяла по КонсультантПлюс. Рядом поставила октябрь и декабрь, чтобы было видно, насколько ноябрь короче.

159 часов — это 20 дней по 8 часов минус один. Час срезан со вторника 3 ноября: по статье 95 ТК рабочий день накануне нерабочего праздника короче на час. Если производство непрерывное и сократить смену нельзя, переработку компенсируют дополнительным отдыхом или, с согласия работника, оплачивают как сверхурочную.

Тем, кто на окладе, короткий месяц денег не убавит: статья 112 прямо говорит, что праздничные дни в месяце не основание снижать зарплату окладникам. У почасовиков иначе. 159 оплачиваемых часов против 176 в октябре — примерно на 9,7 % меньше. За 4 ноября им, правда, положено дополнительное вознаграждение (та же статья 112), но размер его устанавливает коллективный договор или локальный акт работодателя. Сколько это у вас, лучше спросить в бухгалтерии заранее.

Если 4 ноября работать

Если по вашему графику 4 ноября нерабочий день, выйти в него попросят только с письменного согласия, кроме исключительных случаев из статьи 113. Оплату описывает статья 153, и для окладников в ней два варианта.

Возьму условный оклад 90 000 рублей. Дневная ставка в ноябре — оклад, делённый на 20 рабочих дней, то есть 4 500 рублей. Офисный сотрудник на пятидневке, которого позвали поработать 4 ноября, отрабатывает этот день сверх месячной нормы. Значит, сверх оклада ему положено не меньше двойной ставки: 9 000 рублей. Если бухгалтерия считает по часам, ставка будет 90 000 / 159 ≈ 566,04 рубля, и за 8 часов в двойном размере выйдет около 9 056,6 рубля (копейки зависят от того, на каком шаге округляют). Каким способом считают у вас, написано в локальном акте, а коллективный договор может назначить и больше минимума.

У сменщика на окладе, которому 4 ноября выпало по графику и который укладывается в месячную норму, минимум скромнее: одинарная ставка сверх оклада. Только ставку ему считают по его собственному графику, через число смен или часов в месяце, а не через 20 дней пятидневки, так что сумма будет своя.

Можно вместо денег попросить другой день отдыха. Тогда работу 4 ноября оплатят в одинарном размере, а сам отгул оплачиваться не будет. С осени 2024 года в статье 153 есть уточнение: этот день можно использовать в течение года или присоединить к отпуску, а если уволиться, так его и не отгуляв, разницу до повышенной оплаты выплатят в день увольнения.

Как растянуть ноябрьские праздники отпуском

Отпуск считается в календарных днях, но нерабочие праздники в него не входят: 4 ноября внутри отпуска не списывается (статья 120). Субботы и воскресенья внутри отпуска списываются. На этой разнице держится весь расчёт.

Последняя строчка — частая ошибка. Отпуск, который заканчивается воскресеньем, съедает два дня впустую: в субботу и воскресенье вы бы отдыхали и так. Если хочется девять дней подряд, заявление пишут со 2 по 6 ноября, с понедельника по пятницу.

Делить отпуск на части можно только по соглашению с работодателем, и хотя бы одна часть должна быть не меньше 14 календарных дней (статья 125). Если в графике отпусков у вас ноября нет, договариваться придётся отдельно. Отпускные платят не позже чем за три дня до начала отпуска (статья 136), так что заявление в последний момент неудобно всем, и вам в том числе.

Сколько стоит день отпуска в коротком месяце

Теперь деньги. Отпускные считают от среднего дневного заработка: начисленное за 12 месяцев делят на 12 и на 29,3 (статья 139). При стабильном окладе 90 000 и без премий выходит 90 000 / 29,3 ≈ 3 071,67 рубля за календарный день отпуска.

Беру вариант со 2 по 6 ноября, четыре дня отпуска. Отпускные: 4 × 3 071,67 = 12 286,68 рубля. Зарплата за ноябрь — за 16 отработанных дней из 20: 90 000 × 16 / 20 = 72 000. Вместе 84 286,68, на 5 713,32 меньше, чем за полностью отработанный месяц.

Те же четыре будних дня в октябре обошлись бы дешевле. Там 22 рабочих дня, день оклада стоит 4 090,91 рубля, и разница получается 4 076,96. Оклад один и тот же, а рабочих дней в ноябре меньше, поэтому каждый ноябрьский день дороже. День отпуска при этом стоит одинаково в любом месяце. В декабре те же 22 рабочих дня, и арифметика как в октябре.

По дням ноябрь для отпуска выгоден: четыре дня дают девять подряд. По деньгам каждый взятый в нём будний день обходится дороже, чем в соседних месяцах. НДФЛ удерживают и с зарплаты, и с отпускных, так что после налога соотношение примерно то же. Если за последние 12 месяцев были премии, больничные или повышение оклада, средний заработок будет другим, и считать надо со своими числами.

Я своё заявление на 5 и 6 ноября уже отнесла. Пять дней у мамы за городом обойдутся мне в два дня оклада по ноябрьской цене, а взамен придут отпускные за те же два дня. На условных 90 000 это 9 000 рублей против 6 143,34. Разницу я посчитала заранее, так что декабрьский расчётный листок меня не удивит.